遵供七项制度保障“五五”普法工作全面开展 - 电力黄页|电力人才|供求信息|电力招标|电力产品|电器产品|电力文库|万众百科|电力学术|电工园地人民电力网服务人民精心打造

本网讯（记者郑之轩） 11月21日，遵义供电局法规办公室迎来了一批批领取“五五” 普法教材的各级人员，随着该局10月底法制宣传教育第五个五年的规划的全面出台，目前，全网区的“五五”普法工作已经全面启动和展开。
为全面落实贵州电网公司、遵义市政府关于

电网公司、遵义市政府关于深入开展法制宣传教育的相关要求，努力提高广大员工的法律素质。遵义供电局结合南方电网公司2号令和电网工作实际，确定以深入学习宣传邓小平民主法制理论、党的依法治国及建设社会主义法治国家基本方略为基础，重点引导员工学习与其生活、工作密切相关的法律法规知识，突出对《公司法》、《证券法》、《合同法》、《知识产权法》、《招投标法》、《劳动法》、《审计法》、《会计法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》及企业国有资产监督管理法规等基本法律原则和制度的有效学习。
为确保“五五”普法工作落实有力，产生实效，该局提出了普法工作中必须完善的七项制度，一是领导干部学法制度，其中包括党委法制讲座制度、理论中心组学法制度、重大决策前的法律咨询审核制度；二是企业经营管理人员法律培训考核制度，遵供必须要对各县级供电企业主要经营管理人员进行重点培训；三是企业法律工作人员轮训制度，遵供要加强对法律工作人员的轮训，提高法律工作人员的任职能力；四是学法时间保证制度，要求各县级供电企业中层以上经营管理人员和法律工作人员每年集中学法时间不能少于50小时；五是普法工作督促检查与激励制度。要求对各县级供电企业的普法工作进行必要的检查，发现问题，及时解决，表扬先进，督促落后；六是普法信息交流制度。各县级供电企业要确定普法工作联络员，明确职责和任务，及时交流、总结、推广普法工作中的先进经验，提高普法水平；七是普法经费保障制度。普法工作经费必须列入本单位的财务预算，以保证普法工作有效运转。